Perdez du poids, Gagnez gros
Règles du concours et Termes et Conditions

Tous les participants doivent accepter les règles du concours, Termes et Conditions ci-dessous afin de s'inscrire et de participer. Ces règles s'appliquent à tous les concours co-marqués par HealthyWage et GECC. Au moment de l'inscription et de l'acceptation de ces règles de concours et Termes et Conditions, les employés de GE Capital et les membres de leur famille proche commandités reconnaissent également et acceptent qu'ils sont tenus d'adhérer à l'Esprit et la Lettre de GE.     

 

Éligibilité

Le défi de perte de poids est accessible seulement aux employés actifs de GE Capital en règle et les membres de leur famille proche aux États-Unis, Mexique, Canada, Nouvelle-Zélande, Australie, Inde, Grande-Bretagne, Irlande, France et Espagne. Ce concours est nul et sans effet où la loi l'interdit. Un employé de GE Capital peut commanditer jusqu'à deux (2) membres de sa famille proche à participer. Les «  membres de la famille proche » signifie les parents, les beaux-parents, les enfants, les enfants du conjoint ou partenaire, les frères et sœurs et demi-frères et demi-sœurs, ou les époux et partenaires domestiques de même sexe, quel que soit leur lieu de résidence. Afin que votre partenaire de même sexe soit éligible, vous devez être en mesure de pouvoir fournir (si demandé) un affidavit confirmant que les conditions suivantes sont respectées :

 

  1. L'employé et le partenaire domestique de même sexe ne peuvent pas être liés par le sang à un degré qui les empêcherait de se marier selon la loi applicable dans leur lieu de résidence ;
  2. Leur relation doit être exclusive et les parties doivent avoir vécu ensemble dans le même foyer depuis un minimum de 12 mois consécutifs avant leur inscription et continuent à vivre ensemble pour la durée du concours ;
  3. Les deux parties doivent être âgées de 18 ans ou plus ; et
  4. Les deux parties doivent être conjointement responsables des obligations sociales et financières de l'autre, ou le partenaire domestique de même sexe doit être principalement dépendant de l'employé quant à son bien-être et son soutien financier.

 

 

Tout membre de la famille proche doit faire partie de la même équipe que l'employé de GE Capital qui les commandite. Les employés de GE Capital ne peuvent pas commanditer plus de deux (2) membres de leur famille proche.

Si un participant quitte le GECC ou l'entreprise entre le moment où les gagnants sont annoncés et celui où les prix sont distribués, le participant gagnant doit notifier HealthyWage ou le responsable RH HA Paige Niccoll à l'adresse paige.niccoll@ge.com dès que possible. Le participant est responsable à déterminer avec son responsable RH avant son départ.

S'inscrire - Enregistrement

Il suffit de quelques minutes pour s'inscrire et commencer à s'amuser ! Le chef d'équipe s'occupe de créer la nouvelle équipe. Une fois que la nouvelle équipe est créée par le chef d'équipe désigné, le reste des participants doivent la rejoindre.

 

 Lors de l'inscription il  sera demandé à chaque participant, y compris le chef d'équipe, de fournir les informations suivantes :

  • Votre nom légal complet
  • Votre authentification unique (SSO) (tous les membres de la famille proche auront l'authentification de l'employé de GE qui les commandite)
  • Votre adresse (utilisée seulement pour s'assurer que les employés à distance ont accès à des sites de pesage pratiques)
  • Votre emplacement du site (tous les membres de la famille proche auront le même emplacement que l'employé de GE qui les commandite)
  • Votre entreprise (les membres de la famille proche auront la même entreprise que l'employé de GE qui les commandite)
  • Votre relation familiale vis-à-vis de votre commandite (uniquement pour les participants commandités par un employé de GE)
  • L'adresse courriel de votre choix – personnel ou celui de GE – n'en choisissez qu'un et conservez-le durant toute la compétition.
  • Votre sexe
  • Votre date de naissance
  • Votre taille
  • Votre poids (selon ce qui est demandé pour les pesages de vérification et les pesages personnels hebdomadaires.

En participant, les Membres de la Famille Proche donnent à GE et à HealthyWage leur consentement pour accéder à et traiter leurs informations personnelles saisies pendant le processus d'inscription, étant donné qu'elles sont nécessaires pour valider et annoncer les gagnants. En participant, les employés de GE et de HealthyWage donnent à GE et à HealthyWage leur consentement pour accéder à et traiter leurs informations personnelles saisies pendant le processus d'inscription, étant donné qu'elles sont nécessaires pour valider et annoncer les gagnants.

Les participants reconnaissent que la perte de poids est presque toujours bénéfique à votre santé, mais peut avoir d'autres effets sur elle. Les participants acceptent de se comporter d'une façon prudente médicalement et avec les conseils de votre praticien dès que nécessaire. Ceci est particulièrement important si vous prenez des médicaments, étant donné que certains médicaments nécessitent des dosages différents en fonction du poids.

De formidables prix en espèces pour les meilleures équipes 

Le Défi dure 12 semaines, à partir du 3 novembre 2014 et se termine le 23 janvier 2015. Les trois premières équipes, qui auront perdu le plus grand pourcentage de leur poids pendant le concours, gagneront les prix de première, deuxième et troisième places en fonction du classement final de leur équipe.

Il y aura trois (3) grand prix Bonus en espèces. Il n'y aura qu'une équipe à la première place, une équipe à la deuxième place et une équipe à la troisième place.

Chaque membre de l'équipe arrivée en première place recevra 5000 USD net.

Chaque membre de l'équipe arrivée en deuxième place recevra 3000 USD net.

Chaque membre de l'équipe arrivée en troisième place recevra 1000 USD net.

 

Les prix Bonus individuels d'une valeur de 100 USD net, 250 USD net et 500 USD seront tirés au sort parmi les joueurs qui ont perdu au moins 5 % de leur poids.

 

 

Les prix Bonus

Seuls les grands prix des  1ère, 2ème et 3ème  places seront distribués en espèces via l'outil Bonus. Tous les autres prix ne seront pas distribués en espèces mais en certificats-cadeaux ou bons d'achat de Globoforce, au choix des participants. Toute conversion de devise aura lieu selon le système de reconnaissance Bonus en conformité avec la loi. Les taux de change varient selon les pays. Si vous avez des questions spécifiques veuillez consulter votre gestionnaire RH local. Ces prix Bonus sont des prix individuels disponibles lors d'un tirage au sort pour ceux qui réussissent une réduction de poids individuelle comme indiqué ci-dessous :

  • Dix (10) participants qui ont perdu plus de 15 % de leur poids original mais n'ont pas gagné de prix d'équipe seront sélectionnés pour un tirage au sort et choisis au hasard pour l'un des prix d'une valeur de 500 USD
  • Douze (12) participants qui ont perdu plus de 9,99% de leur poids original mais n'ont pas gagné de prix d'équipe seront sélectionnés pour un tirage au sort et choisis au hasard pour l'un des prix d'une valeur de 250 USD
  • Vingt (120) participants qui ont perdu 5 % ou plus de leur poids original mais n'ont pas gagné de prix d'équipe seront sélectionnés pour un tirage au sort et choisis au hasard pour l'un des prix d'une valeur de 100 USD

Ces prix étant tirés au sort, tous les participants qui auront atteint leurs objectifs de poids de corps ne gagneront pas de prix. Chaque participant n'est éligible qu'à un tirage au sort. p. ex., un participant qui a perdu 8 % de son poids n'est éligible que pour le tirage au sort des prix d'une valeur de 100 USD et pas ceux des prix d'une valeur de 250 USD et 500 USD.

 

Les prix et paiements

Tous les prix sont considérés comme des revenus imposables aux bénéficiaires et seront majorés à des fins d'imposition. Les règles d'imposition diffèrent selon les pays, si vous avez des questions spécifiques veuillez consulter votre gestionnaire RH local. Les gagnants seront annoncés via l'intranet de GE Capital, la signalétique numérique, Colab et tout autre moyen de communication approuvé. Le nom du gagnant sera disponible. Les gagnants recevront également une notification par courriel. Dans le cas d'un conflit quant à l'identité d'un participant, le détenteur autorisé du compte SSO ID utilisé pour participer à l'événement lors de l'inscription de départ sera considéré comme étant le participant.

 

HealthyWage fournit à GECC le nom des gagnants des grands prix et des participants éligibles aux tirages au sort dans les trois semaines après la fin de la compétition. GECC annonce tous les gagnants dans la semaine à partir de ce moment.

 

Les chefs d'équipe acceptent de recevoir le prix Bonus unique au nom de toute leur équipe, et en accord avec l'Esprit et la Lettre, acceptent de donner à chaque membre de leur équipe un montant réparti à parts égales. Tout chef d'équipe quelles que soient les circonstances doit agir en accord avec ces termes. Tout chef d'équipe qui ne distribue pas équitablement à chaque membre de l'équipe sa part proportionnelle du grand prix dans la semaine à compter de l'attribution des Bonus, sera sujet à des mesures disciplinaires en accord avec l'Esprit et la Lettre de GECC. Le chef d'équipe accepte d'encourir la responsabilité d'imposition pour le prix total émis au nom de l'équipe. Seuls les 5 prix de 5 000 dollars seront versés en espèces.

 

Tous les autres prix de 100 dollars à 500 dollars ne seront pas en espèces mais en certificats-cadeaux ou bons d'achats de Globoforce au choix des participants. Les employés de GE Capital qui commanditent un membre de leur famille proche acceptent de recevoir le prix Bonus unique au nom dudit membre de sa famille proche, et conformément avec l'Esprit et la Lettre, acceptent de faire valoir ce prix à la convenance dudit membre de leur famille proche. Tout commanditaire employé de GE Capital qui commandite un Membre de sa Famille Proche quelles que soient les circonstances doit agir en accord avec ces conditions. Tout commanditeur employé de GE Capital qui ne fait pas valoir le prix Bonus dans la semaine sera sujet à des mesures disciplinaires conformément avec l'Esprit et la Lettre de GECC. L'employé de GE Capital accepte d'encourir la responsabilité d'imposition pour le prix total qui leur est distribué au nom dudit membre de sa famille proche.

 

Ces prix étant tirés au sort, tous les participants qui auront atteint leurs objectifs ne gagneront pas nécessairement de prix.

 

Les équipes ne peuvent être constituées que de quatre (4), cinq (5) ou six (6) participants éligibles

Le défi de perte de poids par équipe permet à un minimum de 4 participants et un maximum de 6 participants de former une équipe. Les personnes seules ou groupes de moins de 4 personnes peuvent s'inscrire pour participer et rejoindront d'autres équipes dès qu'elles seront disponibles. HealthyWage se réserve le droit de créer une équipe de 4, 5 ou 6 participants selon les besoins pour garantir que tous les individus ont une équipe. HealthyWage n'ajoutera des membres à des équipes existantes que s'il n'y a pas d'autre option. Ne vous inquiétez pas, HealthyWage rassemblera les participants avec de nouveaux amis lorsque le concours débutera. Nous ferons en sorte que tous les participants sont dans une équipe. Chaque employé de GE Capital ne peut commanditer que 2 Membres de sa Famille Proche au maximum.

 

Faites vérifier votre poids deux fois :

  1. Date de départ : 3 novembre 2014
  2. Période d'inscription : 3 novembre 2014 – 21 novembre 2014, minuit EST
  3. Date de fin : avant ou le 23 janvier 2015, minuit EST

Consulter les règles de vérification du poids ci-dessous.

Faites un pesage non-officiel une fois par semaine

Le tableau de bord HW est conçu pour maintenir la motivation des équipes et permettre à tous les participants d'évaluer leur performance par rapport aux autres équipes. Bien que vous n'avez pas à vous soumettre au processus de vérification de pesage chaque semaine, tous les membres sont fortement encouragés à se peser une fois par semaine et entrer le résultat sur le site Web de HealthyWage. Mettre à jour votre poids de manière régulière pendant les 12 semaines du défi est une partie importante de la concurrence saine que l'événement a pour but de promouvoir.

Prenez une photo

Votre équipe doit prendre une photo avant (soit une photo d'équipe soit des photos individuelles). Si vous décidez de ne pas envoyer les photos « avant » pour le premier mini-défi, conservez bien vos photos jusqu'à la fin du défi. Toutes les équipes gagnant un grand prix doivent produire leurs photos « avant » et « après » pour l'annonce et pour toutes les communications publicitaires ultérieures.

Les classements sont basés sur le pourcentage moyen de poids perdu

Les grands prix sont accordés sur la base d'un classement d'équipe selon la perte de poids moyenne en pourcentage au sein de l'équipe. La perte de poids moyenne en pourcentage au sein de l'équipe est la moyenne de la perte de poids en pourcentage de chaque équipier, qui est mesurée en calculant la différence entre le poids vérifié de départ d'un participant et son poids vérifié de fin, et en divisant le résultat de cette différence par le poids vérifié de départ de ce participant. Lorsque HealthyWage classifie les résultats, ils ne ne prennent pas en compte les chiffres au-delà de 16,59 % pour tout membre de l'équipe. Les participants ne sont PAS disqualifiés si plus de 16,59 % du poids sont perdus, mais la perte de poids en excès de 16,59 % ne comptera pas dans la moyenne de l'équipe. Le but est d'encourager une perte de poids saine !

 

Victoire, égalités et promotion

Les trois premières équipes, qui auront perdu le plus grand pourcentage de leur poids pendant le concours, gagneront les prix de première, deuxième et troisième places, représentant respectivement 50 % (20 000 USD), 30 % (12 000 USD) et 20 % ( 8 000 USD) du grand prix dont le total est de 40 000 USD net (les prix Bonus en espèces).

Vous pouvez aussi gagner des prix individuels de 100 à 500 dollars lors d'un tirage au sort entre les participants qui ont perdu au moins 5 % de leur poids, d'un prix supplémentaire dont le total est de 10 000 USD net.

 

Une égalité a lieu lorsque plus d'une équipe atteint le pourcentage maximum de perte de poids. Le plus haut score agrégé accumulé en points lors des mini-défis optionnels proposés toutes les deux semaines déterminera le gagnant d'une égalité. Les règles pour chaque mini-défi seront précisée dans un courriel distribué par HealthyWage et sur la page du Défi par équipe.

 

Dans le cas où les points agrégés des mini-défis optionnels sont aussi à égalité, HealthyWage déterminera les gagnants sur la base de la participation hebdomadaire de l'équipe entière (y compris mais non limité à l'utilisation du site Web, aux mises à jour personnelles quant à l'activité de pesage, à l'utilisation des outils sociaux du site Web, les clavardages, etc.). L'équipe qui démontre la plus constante activité pèsera plus fortement sur le résultat. Toute détermination de gagnants sera gérée par HealthyWage et sera définitive et sans recours.

La participation ne peut pas être anonyme. Tous les participants peuvent être connus par les autres participants.

GE Capital et HealthyWage se réservent le droit de publier des photos et des histoires personnelles de participants, y compris les Membres de la Famille Proche. Elles pourront être utilisées pour partager le succès et les expériences du programme avec d'autres personnes, à la fois en interne au sein de GE Capital et de manière externe avec d'autres organisations. Le marketing interne pourra inclure l'intranet de GE, les écrans numériques et le bulletin d'information HealthAhead, entre autres.

Les arbitres HealthyWage ont le dernier mot

HealthyWage nommera au moins un arbitre par mini-défi. HealthyWage n'a pas intérêt à disqualifier quelque équipe que ce soit  ; tous les prix seront attribués. L'arbitre pourra donc agir comme un arbitre impartial et sera chargé de la sélection au hasard des gagnants par tirage au sort des prix Bonus. L'arbitre agira également comme un arbitre impartial et choisira les de chaque mini-défi.

Les arbitres de HealthyWage seront les arbitres finals, HealthyWage a la seule et unique discrétion dans l'application des règles, procédant à toute disqualification nécessaire et déterminant les gagnants. Une équipe ou individu qui a été disqualifié ne sera pas admissible à gagner un prix.

HealthyWage n'a aucune obligation de démontrer mathématiquement, ou autrement, comment HealthyWage a déterminé un, ou, dans le cas de défis par équipe, de prouver ou de fournir aucune comptabilité quant à comment les gagnans furent sélectionnés. Toutes les décisions de HealthyWage sont définitives et sans recours. Lors de votre inscription vous confirmez que vous donnez votre accord à toutes ces règles de concours, termes et conditions.

Mini-défis

Six (6) mini-défis de défi par équipe seront proposés pendant le défi. Chaque équipe ne peut gagner qu'un mini-défi pendant le concours. Les équipes recevront des instructions avant chaque mini-défi et chaque équipe devra envoyer ses résultats selon les instructions fournies.

HealthyWage n'a aucune obligation de démontrer mathématiquement, ou autrement, comment HealthyWage a déterminé un gagnant, ou de prouver ou de fournir aucune comptabilité quant à comment les gagnans furent sélectionnés. Toutes les décisions de HealthyWage sont définitives et sans recours. Lors de votre inscription vous confirmez que vous donnez votre accord à toutes ces termes et conditions.

Eligibilité

Le défi de perte de poids est accessible seulement aux employés actifs de GE Capital en règle et les membres de leur famille proche aux États-Unis, Puerto Rico, Mexique, Canada, Nouvelle-Zélande, Australie, Inde, Grande-Bretagne, Irlande, France et Espagne. Ce concours est nul et sans effet où la loi l'interdit. Un employé de GE Capital peut commanditer jusqu'à deux membres de sa famille proche à participer. Les «  membres de la famille proche » signifie les parents, les beaux-parents, les enfants, les enfants du conjoint ou partenaire, les frères et sœurs et demi-frères et demi-sœurs, ou les époux et partenaires domestiques de même sexe, quel que soit leur lieu de résidence. Afin que votre partenaire de même sexe soit éligible, vous devez être en mesure de pouvoir fournir (si demandé) un affidavit confirmant que les conditions suivantes sont respectées :

 

  1. L'employé et le partenaire domestique de même sexe ne peuvent pas être liés par le sang à un degré qui les empêcherait de se marier selon la loi applicable dans leur lieu de résidence ;
  2. Leur relation doit être exclusive et les parties doivent avoir vécu ensemble dans le même foyer depuis un minimum de 12 mois consécutifs avant leur inscription et continuent à vivre ensemble pour la durée de leur éligibilité ;
  3. Les deux parties doivent être âgées de 18 ans ou plus ; et
  4. Les deux parties doivent être conjointement responsables des obligations sociales et financières de l'autre, ou le partenaire domestique de même sexe doit être principalement dépendant de l'employé quant à son bien-être et son soutien financier.

 

Tout membre de la famille proche doit faire partie de la même équipe que l'employé de GE Capital qui les commandite.

Si un participant quitte le GECC ou l'entreprise entre le moment où les gagnants sont annoncés et celui où les prix sont distribués, le participant gagnant doit notifier HealthyWage ou le responsable RH HA Paige Niccoll à l'adresse paige.niccoll@ge.com dès que possible. Le participant est responsable à déterminer avec son responsable RH avant son départ.

Libération et autres règles générales

GE Capital et ses actionnaires, employés, administrateurs, dirigeants, affiliés, représentants, agents, successeurs et ayants droits (collectivement, les « Parties Libérées ») ne sont pas responsables de toute erreur, omission, interruption, défaut ou délai de transmission, traitement de transaction ou communication ; défaillance technique ou mécanique ; erreurs dans ces règles officielles, dans toute publicité liée à la promotion ou autres documents ; erreur humaine ; défaillances de l'équipement électronique ou de matériel informatique ou de logiciel ; ou des informations inexactes, qu'elles soient causées par l'équipement, la programmation utilisée dans cette Promotion, l'erreur humaine ou autre. Les Parties Libérées et leurs représentants et ayants droits et tous leurs actionnaires, employés, dirigeants, administrateurs, et agents respectifs ne peuvent être tenus responsables et sont exonérés de toute responsabilité quant aux pertes, aux blessures ou à la mort d'un participant ou de toute autre personne, y compris, sans limitation, des dommages aux biens meubles ou immeubles dus en totalité ou, directement ou indirectement, en raison de l'acceptation ou la possession d'un prix (y compris toute activité s'y rapportant) ou à la participation à cet événement.

Responsabilité

Sauf si la loi l'interdit, en s'inscrivant à l'événement, le participant accepte que tout réclamation, arbitrement et compensations seront limités aux frais encourus, y compris les frais associés à l'inscription à cet événement mais en aucun cas aux frais d'avocats et/ou d'experts et de plus, le participant renonce à ses droits de demander des dommages punitifs, indirects et consécutifs, aux frais d'avocats, et à tout droit lui permettant de multiplier ou d'autrement augmenter tout dommage autre que les frais ou pertes encourus effectivement engagés qui pourraient survenir concernant la participation à cet événement ou l'acceptation, possession et/ou utilisation du prix.

Chaque gagnant reconnaît qu'aucune autre partie ni agent ni avocat de toute autre partie n'a fait de promesse, représentation ou garantie, expresse ou implicite, qui ne figure pas aux présentes concernant l'objet des présentes, d'inciter le gagnant à signer quelque document que ce soit et les gagnants reconnaissent qu'ils n'ont pas signé quelque document que ce soit en se fiant à une telle promesse, déclaration ou garantie non contenue dans la présente. Toute renonciation par le Commandite et ses affiliés de tout terme de tout document dans un cas particulier ne constitue pas la renonciation d'un tel terme dans le futur. Chaque gagnant accepte que l'invalidité ou l'application de toute partie de tout document n'affectera aucunement la validité ou l'application du reste de ce document.

Droits relatifs à la publicité

Les participants acceptent de permettre à HealthyWage et à GE Capital, et/ou à leurs représentants, le droit perpétuel d'utiliser leur nom, leurs informations personnelles, photos, vidéos et/ou autres semblables, et déclarations pour les fins suivantes : (i) de vous identifier publiquement comme gagnant ; (ii) à des fins de fonctionnement du concours telles que décrites dans ces Règles et/ou pour confirmer la conformité aux exigences d'inscription ; (iii) pour tout autre besoin promotionnel, de communication ou de publicité, y compris mais non limité à la publication sur l'intranet de GE Capital et/ou les intranets d'entreprise de GE, leurs sites Web, écrans numériques et bulletins d'information, et à usage externe avec toute organisation, tous sans préavis, révision ou approbation sauf quand requis par la loi, et sans compensation supplémentaire sauf quand interdit par la loi.

 

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